6月17日，我市召开机关作风建设暨目标绩效考核动员大会。市委书记刘小龙要求，机关作风建设要着力强化发展意识、责任意识、公仆意识、纪律意识，从根本上改变干部拖、浮、懒、贪的工作作风。
近年来，市委、市政府始终把干部作风建设摆在突出位置常抓不懈，特别是2009年以来严格行政问责，先后对2名不称职干部进行免职，对7名基本称职干部进行了通报批评、诫勉谈话，立案查处各类违纪案件92起，处分违纪人员92人，有力地促进了各项工作的落实。但政令不畅办事拖拉、作风不实工作浮夸、标准不高落入俗套、纪律不严贪图享乐等问题依然存在，在一定程度上损坏了党员干部的形象。
市委书记刘小龙指出，加强作风建设，就是要强化发展意识，在项目建设的过程中培养干部迎难而上、奋勇拼搏的干事作风；强化责任意识，在为37万冷江人民谋福祉的社会实践中发扬真抓实干的务实作风；强化公仆意识，在服务群众的过程中培养干部善谋大事、多干实事、常办好事的亲民作风；强化纪律意识，在党性修养中锤炼干部执政为民、淡泊名利、清白为官、干净干事的廉洁党风。
刘小龙强调，干部作风建设要标本兼治，坚持用制度管人管事，把作风建设与目标管理绩效考核结合起来，与机关效能建设结合起来，建立干部作风建设管理的长效机制，推动干部作风建设迈上新台阶，为实现一转三化战略作出新贡献。
市委副书记、市长何志光在目标绩效考核与机关效能建设工作报告中指出，要把创先争优作为目标考核的总体要求，把推动重点工作作为目标绩效考核的重要抓手，把人民群众满意作为目标绩效考核的价值取向，把奖惩分明作为目标绩效考核的根本保证。要通过依法行政规范权力运行，通过精简行政审批转变政府职能，通过电子政务促进政务公开，通过改进服务质量提升行政效率。