县企业法人集体学习《社会保险法》 劳保诚信评价体系将建立
本网讯（记者 谢华）为进一步加强《社会保险法》在我县的贯彻落实，做好我县企业劳动保障诚信等级评价等工作，10月26日，县人社局组织召开了企业《社会保险法》培训暨劳动保障诚信等级评价工作会议。县内60多家企业单位法人代表参加会议。
《社会保险法》正式颁布实施以来，我县人社局通过出台一系列文件规定取得了很好的实效。本次培训县人社局将就《社会保险法》涉及的基本内容、典型案例、有关实务等进行详尽的讲解。县人社局局长严安民在培训开展前希望全县企业法人代表们认真学习和贯彻落实《社会保险法》，充分认识《社会保险法》实施的重大意义，增强企业决策层学法、懂法、守法的自觉性，并在企业广泛开展《社会保险法》宣传教育。各企业负责人要专心学习，认真思考，注重实效，主动积极为企业职工购买社会保险，努力构建有企业特色的人文环境。
企业劳动保障诚信等级评价工作是我省创新劳动保障的一项新举措。将从企业用工、劳动合同签订、最低工资保障等方面，对企业进行诚信等级评价。当天的会议上，该局还就企业劳动保障诚信等级评价工作进行了具体部署和安排。据县人社局局长严安民介绍，县人社局将根据依法掌握的企业劳动保障诚信信息建立档案，按照国家规定的劳动保障基本标准和相关要求，将我县企业评定为不同的劳动保障诚信等级。这项工作将每年开展一次，对不同诚信等级的企业，将采取不同的管理措施，建立失信惩戒、守信受益的诚信机制。县人社局将利用新闻媒体对企业劳动保障诚信等级评价结果进行公示，通过多渠道、多形式的社会监督，增强我县企业诚信意识，提升企业诚信等级。
会上，县人社局党委书记荆纪刚还就我县先进企业实施案例，就如何配合劳动保障行政执法相关工作进行了讲解和分析。