2009年度普法依法治理工作目标管理
百分制考评细则
为了确保2009年全县普法依法治理工作任务的顺利完成，特制定本目标管理百分制考评办法，作为今年考核各单位开展普法依法治理工作的依据，考核结果将纳入年底各单位综治评先的重要内容。具体考评办法如下：
考评内容及记分办法
一、组织领导和保障机制（12分）
1.按要求成立了依法治理领导小组，由一把手任组长，记2分。见文件，无文件不记分。
2.年内依法治理领导小组召开专门会议研究普法依法治理工作2次以上，记4分。见记录，无记录不记分，缺1次扣2分。
3.依法治理办公室明确了1名以上的工作人员负责，记2分。
4.各乡、镇（区）普法依法治理办公经费保证在5000元以上，县直各单位普法依法治理办公经费保证在3000元以上，记4分。见单位年度预算方案，每少1000元扣1分。
二、五五普法工作落实情况（14分）
1.乡镇人大作出了五五普法决议，县直单位、各乡镇（区）政府制定了本单位、本地区五五普法规划记8分。文件，无文件不记分。
2.制定了本单位2009年度普法依法治理工作意见记6分。见文件，无文件不记分。。
三、学法用法工作（40分）
1.党（工）委、党组中心学习组每年开展集中学法活动2次以上，记4分。见记录，无记录不记分，缺1次扣2分。
2.完成省市普法依法治理骨干培训班参训人员任务数，记2分。未完成不记分。
3.完成全县法制培训班参训人员任务数，记4分。未完成不记分。
4.按要求参加各项组织活动的记6分，每少一次扣2分。
5.利用法制分校、法制夜校等阵地，办好法制培训班2期以上，记4分。见培训记录，无记录不记分，缺一期扣2分。
6.按全县的要求统一组织本单位公职人员参加年度普法考试，报考率与参考率达98％以上，及格率达95％以上，并及时结清相关费用记20分。未达要求按比例扣分（注：各单位应报考人数以当年考试文件为准）。
四、依法治理工作（22分）
1.积极推进司（执）法质量考核评议工作记2分。要求有考评方案、总结等文件，缺一项扣1分。
2.继续大力推进基层民主法制建设，广泛开展民主法治示范村、民主法治示范社区创建活动，并做好典型推介工作的记4分。要求有资料，无资料不记分。
3.继续抓好依法办事示范窗口单位创建活动的记4分。要求有方案、资料等，缺一项扣2分。
4.大力推进政务、村务、厂务、校务公开制度的记4分。经抽查基层单位，发现1个单位未推行，不记分。
5.年内无因违法行为引起的重大恶性事件和群体性闹事事件（限县级以上通报的），记8分。每发生1起扣2分。
五、法制宣传报道工作（12分）
1.明确了1名以上的工作人员为法制宣传通讯员，记2分。每月上报法制信息1条以上记4分，信息被中央、省、市采用的分别加3分、2分、1分。
2.及时上报半年和全年工作总结、报表，记6分，每缺1项扣2分。
主题词：普法工作 百分制 考评细则 2009 通知
临澧县依法治县办公室 2009年4月9 日印发
（共印180份）