6月24日，在全市国税系统党建知识抢答赛上，君山区国税局代表队沉着冷静，积极抢答，获得了全市系统第二名的好成绩。这是该局加强教育培训，开展复合型人才建设的又一成果。
近年来，君山区国税局针对新形势下国税工作的需要，大力开展复合型人才建设。该局开设周五课堂，每周由1名局领导、业务骨干或者外聘专家讲课1次。同时，区局每年初制定下发了一月一训的教育培训计划，全年培训计划落实到科室到人，培训后进行闭卷考试。人事教育和监察部门对干部听课纪律、学习笔记情况和培训考试情况进行检查和备案。通过岗位轮换、以老带新、业务竞赛等新式，使干部做到了理论与实际相结合，提升了全局干部在实践中活学活用书本知识。在此基础上，该局制定了严格的激励奖惩机制，全年设立4000元/1人的考核资金，将培训和各种考试、竞赛成绩与干部奖金发放、公务员考核和干部任命挂钩。
严格的教育培训措施取得了良好效果。近年来，该局有2名同志通过笔试、面试等公开选拔程序进入领导岗位，2名同志通过考试荣调省、市局，在全省国税系统人才库考试中4名同志分别入围候选省、市局人才库