关于进一步加强全区各级各类干部
年度普法考试的实施办法
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第一条 为认真贯彻落实五五普法规划，规范我区各级各类干部年度普法考试工作，增强全区干部的法律素质和能力，根据中组部、中宣部、司法部、全国普法办《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》（司发通[2007]12号）和省委组织部、省委宣传部、省司法厅、省依法治省领导小组办公室《关于加强领导干部学法用法工作的实施意见》（湘治省办发[2002]20号）的有关规定以及中组部、中宣部、司法部、全国普法办于
第二条 年度普法考试是深入贯彻依法治国方略、构建社会主义和谐社会、加快推进依法治区工作进程的重大举措；是培养和增强各级各类干部的法律素质，提高干部依法决策、依法执政和依法管理能力的有效手段；是定期检验各单位、各部门普法教育质量和效果的有效办法；也是带动广大群众学法用法，提高全民法律素质，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚的有效形式。
第三条 年度普法考试由雁峰区依法治区领导小组统一领导，领导小组成员单位共同参与，区依法治区领导小组办公室具体组织实施，区人大、区政协、区纪委、区监察局负责对组考全过程进行监督。
第四条 年度普法考试的主要对象是在区属范围内各级、各单位领导干部、国家公务员以及参照公务员管理的机关工作人员，企、事业单位各级各类管理人员、技术人员。各级各类干部必须参加国家统一部署的年度普法考试。
第五条 年度普法考试的主要内容是宪法的基本知识和基本精神；党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策；国家管理经济、政治、文化和社会事务有关的法律法规；国家新颁布的重要法律法规；与依法行政工作密切相关的法律法规。普法考试培训要以全国干部学习培训教材《宪法学习读本》，中宣部、司法部编写的普法统编教材《干部法律知识读本》为基本教材，重点学习省依法治省领导小组办公室编写的普法读本的具体内容。
第六条 年度普法考核的组考工作按照条块结合、以块为主的原则，由各级党委组织部门、宣传部门、政府司法行政部门、依法治理领导小组办公室根据同级党委、政府的干部管理权限，共同组织。全区县级干部学法用法考试工作由衡阳市依法治市领导小组办公室负责监考；科级及科级以下干部考试由区依法治区领导小组办公室负责。
第七条 全面推行准考证制度，考场安排实行微机派位。从2009年起，对于处级干部，市区两级依法治理领导小组办公室要在其准考证上粘贴本人照片，方便考场查验；年度普法考试采取统一集中考试、单独作答形式，考场安排全面实行微机派位，打乱人员顺序，做到同一单位人员不全部在同一考场考试，坚决杜绝代考、舞弊、考场纪律混乱的现象。各级、各单位普法工作管理部门要认真抓好年度普法考试的组织报名工作，及时收集上交参考人员相片，确保应考尽考；认真抓好考前普法教材的学习辅导和培训，要求人手一册省编年度普法教材。
第八条 严肃考场纪律。为规范考场秩序，要加强对考风、考纪的监督和管理。对因公、因病不能参加考试者，严格执行书面请假制度，须报请同级依法治理领导小组办公室审批通过。
第九条 强化普法考试成绩的当年运用。试卷阅卷、成绩登录工作由市区两级依法治理领导小组办公室负责。市、区两级依法治理领导小组办公室要组织专门人员对试卷进行集中阅卷，缩短阅卷时间，确保干部普法考试当年登录。年度普法考试成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，缺考人员必须在考试当年年底前完成补考工作。市、区两级依法治理领导小组办公室要及时将普法考试情况向干部所在单位通报，并上报各级依法治理领导小组以及同级党委组织、人事管理部门。
第十条 全面落实普法合格证查验制度。各级党（工）委组织部门负责将干部学法用法的情况列入干部考核考察内容，干部年度普法考试不合格者，一年内不能提拔重用；各级人事管理部门在办理各类干部年度考核评优评先、工资晋级、职称评定等手续时，应查验上述人员的普法合格证成绩，对无证、普法成绩不合格者一年内不得办理相关手续。
第十一条 实行年度普法考核抽考和监督检查制度。各级党委组织部门、司法行政部门、依法治理领导小组办公室要按《衡阳市普法教育抽考实施办法》，对各单位的干部学法考试进行抽考。加强对年度普法考试的监督，区委组织部、区人事劳动和社会保障局、区司法局、区依法治区领导小组办公室要不定期组织检查组，对全区各部门各单位的普法考试、普法合格证的发证、验证工作进行抽查，对存在问题的单位，责令其限期改正，努力推动年度普法考试逐步走向规范，确保考核质量和效果。