近日，笔者在桑植县委组织部了解到，该县以全国组织系统开展一迎双争为主题的讲党性、重品行、作表率活动为契机，不断创新工作方法，着力提升组工干部工作激情，树立组工干部队伍新形象。
讲学习强素质，打造人文型组工队伍
在全县组工干部中开展四个一活动，即要求每名组工干部结合实际制订一个具体的学习计划，坚持月读一本书、月写一篇学习心得体会，月撰写一篇信息。围绕创建学习型机关，开设组工讲堂、组工书屋、空中课堂，着力深化书香组工、品味桑植为主题的读书月活动，使学习成为组工干部的一种责任、一种追求、一种理念和一种需要，真正做到学以增智、学以励志、学以立德，打造一支政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的组工干部队伍。今年以来，先后开展主题讲座8场次，举办专场报告5场次，举办组工干部心理辅导讲座2场次；开展带题调研2次，撰写出优秀调研报告8篇。
比工作提能力，打造服务型组工队伍
围绕争当三服务优秀标兵，争创两满意模范部门双争活动，在全县组工干部中开展城乡互联共建、区域互帮共促活动，充分发挥组工带头、党员示范、先进引领作用，推行支部因人设岗，党员自主领岗、年度考核评岗、组织群众议岗的模式，让组工干部受教育，群众得实惠。同时强化责任意识、服务意识、创新意识，建立健全领导牵头、部门配合、党员落实、社会参与的联点扶建工作格局，为打造党建精品示范点，浓厚组织创先进、党员争优秀的良好氛围奠定了良好基础。截止目前，组工干部先后为对子户提供致富信息20多条，完成通村公路5.5公里,扶持发展大棚蔬菜40亩,争取到涉农项目资88万元，救助贫困学生5名，解决生活费5800元，让 群众从中真正得到了实惠。
抓作风树形象，打造阳光型组工队伍
倡导善战斗、乐奉献的精神，强化组织工作无小事的理念，以服务零距离、细节零差错、程序零障碍、工作零失误为标准，讲党性、重品行、作表率。制订《组工干部行为准则》，推行首问负责、限时办结、服务承诺和责任追究制度，坚持做到有问必答、有难必帮、有疑必解、有诺必践。倡文明之语，办公道之事，谋群众之利，获满意之声。开展以民情梳理年为主题的干部下基层活动，结合组织部长下基层，进百家门、拉家常事；知百姓情，聚群众心，做到问需于民、问计于民、问政于民。目前，部机关接听处理热线电话26次，批办18件，满意率达99.8%以上；接待来人来访86人次，处理回复满意率99%以上；征求到合理化建议30多条。