资阳区司法局长春司法所在创建省依法办事示范窗口单位的工作中采取积极措施，通过狠抓五落实加强法制建设，提高管理水平，较好地推动了创建活动的开展，为当地法治环境建设作出了积极的贡献。
抓组织领导落实，为创建工作提供组织保障。长春司法所在创建工作的组织领导方面得到了资阳区司法局和长春镇的大力支持：区司法局和长春镇分别成立了由一把手任组长、分管领导具体抓、有关部门人员一齐参与的创建工作领导小组，为创建工作的开展提供了人力支持；加强了硬件设施建设，改善了办公条件，为司法所安排了5间办公室和1间调解庭，办公面积达到178平方米；提供经费上的保障，区司法局加大了对创建工作的投入，从经济上大力支持创建工作的开展。
抓整章建制落实，为创建工作构筑机制保证。长春司法所花大力气抓了整章建制工作：明确岗位职责，进一步明确了司法所长、司法助理员、人民调解员等的岗位职责；清理完善工作制度，共制定、整理、完善了包括人民调解、三调联动、法制宣传、社区矫正、安置帮教、法律援助等内容的各项制度共计27项，并全部向社会公开；公示办事流程，将司法所的各项办事流程制成公示牌，悬挂在所内醒目的地方，方便群众办事，欢迎社会监督。
抓宣传教育落实，为创建工作营造浓厚氛围。长春司法所根据创建工作的要求，开展了不同形式的法制宣传教育工作：开展大型法制宣传，通过农村法制宣传月、三下乡等大型活动向群众宣传和普及法律常识；举办法制讲座，一年来共举办普法培训班32场次，参学人数5960人次；举办法律知识巡展，为群众开展法律咨询30多场次，接待来访群众2314人；发放法制宣传资料2.6万份，制作法制宣传栏23期。这些宣传活动有效地提高了群众的法制观念，宣传了依法行政理念，推进了长春依法治镇工作的开展。
抓依法办事落实，为创建工作提供现实样本。长春司法所长期认真践行执法为民宗旨，坚持执法和服务的有机结合：加强矛盾纠纷排查调处，促进社会和谐，2009年来共组织专项矛盾纠纷排查33次，排查化解矛盾纠纷782起，指导村级调委会调处纠纷654起，通过三调联动机制处理纠纷78起，调处成功率达到100%，2009年该所被评为全省司法行政大动员，化解矛盾促和谐专项维稳活动先进集体；加强安置帮教，积极探索社区矫正管理工作，近2年来共安置53人到黄家湖安置基地，2010年管教矫正对象11人，没有发生脱管漏管的现象。
抓教育考核落实，为创建工作打造监督规范。长春司法所重视对干警的政治、业务教育，除组织干警参加每年省市区的培训外，还要自发组织教育培训两次，全所干警一起学习社会主义法制理念及有关法律常识，培养干警执法为民，服务群众的观念，提高干警业务素质；有严格的执法质量考评体系，并得到良好运行，在每年由资阳区政法委、司法局组织的执法质量检查中，长春司法所均名列前茅；有严明的工作纪律，长春司法所将中央政法委提出的四个一律及省政法委提出的六个严禁等纪律向社会公开，时时抓、刻刻讲，保证干警将其牢记心中，严防违规触线。