永顺县结合今年村支两委换届，从全县挑选了101名优秀干部到村担任村支书或第一书记，为加快新农村建设提供了组织保障。
创新选任方式，鼓励干部尽其才。从21个乡镇和23个县直单位中挑选了政治素质高、组织纪律观念强、热爱农村工作的干部到村任职。坚持村选干部、干部选村式双向选派。把熟悉综治工作的干部派到治安复杂村，懂农业适用技术的干部派到重点产业村，熟悉党建工作的干部派到组织软弱村，真正做到人尽其才、各展所长。
强化保障考评，促使干部尽其责。选派期间，在原单位各项待遇不变，每年增加4000元经济补贴。三年任期结束，经组织考察，表现特别优秀且符合领导干部选拔任用条件的人员，按三分之一的比例解决级别待遇。建立县乡联合绩效考评机制与退出机制，对工作成绩突出的选派干部年终实行奖励，对难以完成工作任务的选派人员及时批评教育，直至取消选派资格。