为进一步提高司法警察的职业道德修养和爱岗敬业意识，努力提高自身能力素质，更好的为法院审判、执行提供安全高效的警务保障，继全国法院司法警察警示教育电视电话会议后，醴陵法院法警大队立即行动起来，结合株洲市中院集中开展司法警察警示教育活动方案的要求，认真研究活动方案，部署落实措施，确保警示教育活动取得实效。
一、打牢思想基础 树立大局观念
为打牢思想基础，醴陵法院法警大队成立学习小组，保证学习计划落实，每天保证一小时学习时间，学习内容包括：邓小平理论、三个代表、科学发展观重要思想，党的十七大会议精神、五个禁止、廉洁从政若干准则等警示教育重点文件的学习，以及职业道德规范、作风建设、勤政廉政思想文化学习。学习载体包括：电视，网络，书籍，报刊，杂志等多样化载体。通过学习，武装头脑，提高法警的思想觉悟，树立为人民服务的思想，树立正确的人生观、价值观，明确为谁掌权、为谁执法的道理，提高政治意识、廉洁自律意识、勤政为民意识。
二、加强业务学习 提高执法能力
加强法警业务技能训练是建设一支高素质法警队伍的根本保证。醴陵市法院司法警察大队结合岗位实际，广泛开展岗位练兵活动。一是学习业务理论知识，根据司法警察押解、值庭、安检、看管、执行的工作内容，结合实际，认真学习了与工作实际有关法律条文，《司法警察暂行条例》、《人民警察使用警械武器条例》等相关规章制度、突发事情应急处理方法等理论知识，提高业务知识水平；二是加强体能、技能训练，法警队结合不同工作任务和内容,制定科学、合理、有针对性的训练计划，确定训练人员和内容，结合我院实际情况，结合审执工作，调动有利资源，完成训练任务。利用院内跑道、篮球场、健身房进行体能、警棍、盾牌术、擒敌拳操练；加强应对突发事件的综合性演练，通过学习对各类突发事件的应急处理方法，模拟实战，提高快速反应能力；实行警员体能、技能，计时、计效考核方式，确保训练成绩达到要求，不流于形式；考核不通过的警员，实行专门强化训练，以提高整体战斗力，通过举办比武大赛，切磋技艺，相互学习、相互提高，打造具有超强战斗力法警队伍。
三、落实管理制度 夯实工作基础
法警队严格落实各项法院规章制度，带好队伍、建设队伍、管理队伍，一是抓考核指标，对照全院关于法警队绩效考核指标来调整、改进、完善警队的管理制度，使考核成绩成为晋升、奖赏、惩罚依据，杜绝懒散、拖拉、消极应对的行为，形成积极向上的良好局面。二是抓纪律作风，严肃警队纪律，实行两面镜子管理方法，一面镜子是群众，通过电话、网络、信件渠道接受社会各界群众关于法警队违纪违规行为、现象的举报，对违反司法警察管理办法，违反警队纪律，违法执法、暴力执法、不廉洁执法、不文明执法的行为按照司法警察管理制度严肃处理，以正警风。一面镜子是警容镜，法警队规定警员每天对着警容镜，看自己是否符合标准警容，看自己是否具有良好的精神面貌。三是抓安全保障工作，严格按照规定保管和使用警用器械，领导负责、集中保管，专人负责，定时保养，严防丢失损坏。安保工作做到细致，发挥现代科技技术作用，对进入法院内部限制区域实行安保检查、询问、核实、登记的措施，对公共场所、办公大楼、前后操坪实行巡逻制度，对可疑人员要提高警惕，迅速盘查核实身份，防患未然；在审判场所，对重特大案件的当事人、矛盾尖锐的当事人、情绪激动的旁听人员要增派警力、提高警惕、制定好突发事件处理方案，做好防范措施，确保全院干警及其他人员的人身安全，为审判工作顺利进行提供安全保障。
四、分析查摆问题 强化工作质效
法警队通过组织全体警员对警示重点学习文件的认真学习，法警队从队长到队员、从队伍到自身，对照文件所归纳的问题、真实的案例，结合自身工作深入分析，查找问题以促进改善和提高。警队从管理制度、管理方法、管理实践上梳理自身工作，通过案例分析问题，查找细节，提高队伍管理质效。警员从自身工作方法、纪律作风、业务学习、工作中的不足找出差距，自我剖析，采取措施，提高自身警务工作素质。为此法警队采取批评与自我批评的方法，每周一次的案例分析活动，结合实际广开言论，开展批评与自我批评，对照案例找出他人有待改进的地方，找出自身的缺点和不足，并形成心得体会，利于全体干警以史为鉴，完善自我，使查摆问题活动长期化、常态化，将查摆问题贯穿到每一个工作实际中，强化法警队伍建设质效。
醴陵法警队通过近期按照上级法院警示教育活动方案要求，以实际行动为载体，取得了阶段性的成效，思想认识高度统一，学习氛围高涨，工作积极性进一步提高，展示了良好的警风警貌。在今后的中作中，警队将继续立足当前，查摆问题，采取措施，完善自身，按照王胜俊院长要求，为建设成一支信得过、靠得住、有战斗力、高素质的司法警察队伍而努力奋斗。