四级联动 破解难题
四级联动 破解难题 8月2日，经过市、区、双清区司法局龙须塘司法所、龙须塘办事处、社区六昼夜的四级联动，成功化解邵阳市长城水泥集团几百名职工的矛盾纠纷。 为了周围居民的健康，环保再上台阶，位于双清区百合岭的邵阳市长城水泥集团（新水泥厂）进行技术改造升级，对原来生产设备进行处理，然后在原厂址上进行扩建。整个工期预期一年左右。原来在新水泥厂上岗的工人在一些不明真相的人挑唆、发动下，7月27日，几十名职工来到龙须塘水泥厂，将该厂以2个大门，1个侧门团团围住，并上锁，在厂大门口悬挂横幅，上面写着“查清破产案件，规范破产法规，保护职工利益，实现社会和谐”在传达室门口张贴告示。提出以下五点要求： 1、从二十七日起对厂封闭，阻止原材料与产品进出，使其停止生产经营活动的，至谭志雄答复和解决问题为止。2、水泥厂破产拆除变成全厂失业，失业期间从打工业者、管理人员甚至总经理待遇必须一致（包括合同期限及停产报酬）。3、破产案谭志雄是具体参与者，又是具体实施者，龙须塘厂他和其弟谭志超只占20%股份，其中80%股份合伙人是谁，谭志雄未说清楚。4、谭志雄如交不出80%股份，利用公权谋私利，占“干股”人员名单，那以80%股份仍然归全公司2456名职工和国家所有，即日起我们收回产权。5、在具体收购该企业时，审计报告指出有铁路专线、土地资源、纸袋厂、预制厂、散装库等一个多亿的固定资产未纳入评估及协议范围，明显违背市政府[2002]41号文件规定。按《破产法》123条规定，谭志雄必须交出5000万元解决职工安置费用。要求在一个星期内答复。接到信息员的报告后，龙须塘办事处、派出所、司法所、社区紧急行动，启动“三调联动”应急预案，成立联合调处小组。赶赴现场，采取有力措施，认真做好广大职工的安抚工作，稳定工人情绪，避免冲突进一步升级。2次将大门打开，但由于各种原因，职工越聚越多，没有根本性做好广大职工的思想工作和解决问题，打开大门一次又一次被堵住。职工分成三班堵住龙须塘水泥厂大门，禁止原材料和产品出入，严重影响了该厂的生产经营，在社会上也造成了不良影响。联合调处小组一方面积极向区、市领导紧急汇报，请求支援。另一方面积极行动，不分昼夜对现场工人进行疏导、劝阻、调解、做思想工作，对其合理合法的行为给予支持和积极引导，对违法的思想行为进行劝阻。将现场进行拍照和录像。逐步摸清堵门职工的合理诉求及骨干人员。7月30日晚，在区公安分局治安大队、派出所、司法所、办事处、社区等多部门的配合协作下，对20名骨干人员及堵门职工在厂门口进行集中诫勉谈话。告诫大家不能采取过激行动，政府会考虑广大职工的利益的，只要是合理合法的要求，要相信政府会帮助大家解决的。当天晚上打开了进原材料的大门。但是政府工作人员一撤退，大门再次被堵住。 市委、市政府高度重视，分别派出工作组，协调各方力量处理该堵门事件。要求工人们选出代表到市政府参加协调会，工人们你一句，我一句并提出要求，要市领导到龙须塘水泥厂来召开现场办公会。双方出现了僵局，见此情景，龙须塘联合调处小组通过反复做原在岗工人及退休工人的思想工作，告诉大家，停产为了建厂，请大家理解。这次技改是强强联手，目的是为了更好、更大的发展，企业发展状大了我们职工才会有好日子过。现在市政府为了大家的饭碗，多次召开协调会，请大家用配合支持，一定要先选好你们信得过的代表，到市政府的协调会上，将大家合理合法的要求郑重提出来，请求解决，堵门不是结果，也不能解决问题，解决问题必须坐下来协商。通过反复大量的工作，退休工作代表三名和在岗职工代表四名终于选出来了，到市政府参加协调会。工人休息，干部不停的分头做工作，甚至登门了解思想动态。自带盒饭、坚守岗位，在多次召开协调会的基础上，通过6个昼夜的反复沟通，终于各方代表达成一致，职工们的利益得得到了维护，关了6天的大门重新打开了，龙须塘水泥厂恢复正常的生产秩序，一件群体性事件在奥运敏感期内，经过四级联动、上下努力得到成功的化解。