新的一届村党支部和第八届村委会产生以后，随着村级干部队伍人员的调整，三官寺土家族乡党委和政府在以会代训村级干部的基础上，紧密结合读红书，颂党恩活动和学习型干部队伍建设，着力村级干部四种能力的培养与提高，练就助推乡域经济发展和社会和谐进步的本领。这四种能力体现在：
一是能言善辩的口头表达能力。这种能力不是与生俱来的，只有刻苦的学习，不断的积累，苦心的锻炼，才会有新的提高。因为这种能力是村级干部的必修课，也是从事干部工作必备的素质要求。
二是深谋远虑的超前思维能力。实践证明，只有具备良好的超前思维能力，在工作中才能保持思维的目标性和方向性，有清晰的层次性和恰到好处的研判力，在充分认识抓好当前工作的基础上，精确地把握未来。身在最一线的村干部，很多工作的开展是没有现成经验可以借鉴的，这就要求既要脚踏实地，又要不拘一格地超前思维谋划工作，实现引领跨越。
三是敢为人先的创新工作能力。创新能力，是人才素质结构中的关键素质，是创新思维的外化表现。只有不断提高创新能力，才能增强工作的活力，更好地履行职能。一方面树立终身学习的理念，丰富相应的知识储备，并以现代科技知识为依托，在日新月异的时代潮流中与时俱进；另一方面加强工作实践和锻炼培养，做有心人，见微知著。
四是巧于提炼的工作总结能力。工作开展以后，要及时总结，这是起码的工作要求。善于总结出好的经验材料，是推介自己，总结提高，从感性到理性认识上的升华。同样是开展工作，成绩的肯定很大程度上取决于总结材料的优劣。